Munkahét
A munkavállalóknak és az alkalmazottaknak joguk van az átlagosan heti 48 óránál nem több munkavégzéshez. Az átlagot egy 17 hetes időszak alapján számítják. Szerződésbe foglalható a lemondás ezen jogról, de nyomásgyakorlás nem lehetséges. Amennyiben a későbbiekben mégis meggondolják magukat, és állni kívánnak ezzel a joggal, akkor kötelesek tájékoztatni a munkáltatójukat erről. Előfordulhat azonban, hogy néhány hét eltelik, amíg hatályba lép a lemondás visszavonása. Szakszervezeti ügyintézőink adnak felvilágosítást ezen kérdésben. A munkavállalóknak és alkalmazottaknak joguk van ahhoz, hogy 11 órát megszakítás nélkül a munkájuktól távol töltsenek, minden 24 órás munkaperiódus során. |
Éjszakai munkaAz alkalmazottak és munkavállalók nem dolgozhatnak napi 8 óránál többet éjszakai műszakban. Az átlagot egy 17 hetes időszak alapján számítják, illetve a szerződéses időszak alapján, amennyiben az rövidebb, mint 17 hét. Példa: egy ügynökségi munkavállaló, akit egy hónapos időszakra alkalmaznak, nem dolgozhat átlag heti 48 óránál többet éjszakai műszakban a 4 hetes periódusban. A munkáltatónak a dolgozókat ingyenes egészségügyi vizsgálatnak kell alávetnie, mielőtt éjszakai műszakban dolgoznának. Ezt a vizsgálatot rendszeresíteni kell. |
|
|
To access the admin area, you will need to setup two-factor authentication (TFA).