Fizetés (Hungarian version)

Illetmény-elszámolás​

A dolgozóknak a fizetésük átvételekor joguk van megkapni az illetmény-elszámolást is. Az illetmény-elszámolásnak tartalmaznia kell, hogy mi került kifizetésre, milyen levonásokat eszközöltek (pl. adók, TB járulék, szakszervezeti tagsági díj), és hogy mennyi a nettó fizetés.

Minden munkaadónak adnia kell a dolgozók számára egy P60 igazolást, amely tartalmazza az éves bruttó és nettó jövedelmet, valamint a levonásokat. 

​​​Országos minimálbér

A munkavállalókat és az alkalmazottakat megilleti az országos minimálbér, melyet a kormány határoz meg, és amit minden évben felülvizsgál a Low Pay Commission (az alacsony fizetések bizottsága).

Más és más a minimálbér a 16-17 évesek, a 18-20 évesek, a 21-24 lvesek, a 25 évnél idősebbek és egyes gyakornokok esetében. Ide kattintva nézheti meg a nemzeti minimálbér aktuális értékét. 

Amennyiben úgy gondolja, hogy az Ön bére nem éri el a nemzeti minimálbért, kattintson ide, vagy hívja ezt a számot: 0300 123 1100. 

​​​​Levonások

Munkáltatója nem vonhat le semmit az Ön fizetéséből, kivéve, ha: 

• a levonás törvény szerinti (pl. jövedelemadó, TB-hozzájárulás)
• a levonást a szerződés tartalmazza (pl. szakszervezeti tagsági díj)
• ha Ön aláírt egy írásos megállapodást, amellyel Ön engedélyezi a levonást.
• amennyiben a munkaadója túlfizette Önt - érdemes felkeresni egy szakszervezeti képviselőt, ha ilyen történt.
• Ön sztrájk miatt nem dolgozott (a munkaadó csak azok után a napok után vonhat le pénzt, amikor Ön nem dolgozott)
• külön szabályozás vonatkozik a bolti dolgozókra, arra az esetekre, amikor a munkaadó azt gyanítja, hogy a munkavállaló lopott - beszéljen egy szakszervezeti ügyintézővel ilyen esetben.
• ha a munkaadó elhelyezést biztosít Önnek, akkor jogosult arra, hogy a nemzeti minimálbérnél kicsit kevesebb összeget adjon Önnek. Ezt szállásdíjnak hívják:  https://www.gov.uk/national-minimum-wage-accommodation

​​Jogszerűtlen levonások

• étel és ital fejében levonás nem eszközölhető.
• Biztonságos munkakörülményeket biztosító védőfelszerelés fejében levonás nem eszközölhető. Ha ezzel kapcsolatos aggálya van, kattintson ide. ​

​​​​Társadalombiztosítás és adó

Minden dolgozónak az Egyesült Királyságban van társadalombiztosítási száma. Ez egy egyéni számsor, melyet a kormány bocsát ki, és amely szükséges a legális munkavégzéshez. Arra használják, hogy nyilvántartsák azokat, akik hozzájárulnak a társadalombiztosításhoz. 

Ezen kívül jövedelemadót is kell fizetni a jövedelem után, egy bizonyos küszöb felett. Az Egyesült Királyságban minden dolgozónak van adószáma, amely segítségével a munkaadó fizeti az adót a dolgozó után. Amennyiben most kezdi a munkavállalást az Egyesült Királyságban, akkor először egy „sürgősségi adót” kell fizetnie, amúgy megérkezik az adószáma.

Ha nem rendelkezik társadalombiztosítási számmal (NINO), illetve ha egy ideiglenessel rendelkezik a munkaadója részéről, hívja ezt a számot: 0845 6000643, vagy kattintson ide.

Ha a munkaadója készpénzben akar fizetni Önnek, anélkül, hogy adót vagy társadalombiztosítási járulékot fizetne Ön után, haladéktalanul lépjen kapcsolatba egy szakszervezeti ügyintézővel. Az ilyen eljárás ugyanis törvénybe ütközik. 

Táppénz 

A táppénz szintje a munkaszerződésben foglaltak függvénye.

Ha a munkaadója nem fizet emelt táppénzt, akkor Ön jogosult lehet törvény szerinti táppénzre (SSP), amely egy átalány állami segély. A betegség ötödik napjától fizeti a munkaadó, legfeljebb 28 héten keresztül. Ön akkor jogosult SSP-re, ha megfelelő mennyiségű társadalombiztosítási járulékot fizetett.

Igényelhet továbbá jövedelemtámogatást, illetve munkavállalási kedvezményt. További információt talál itt.
A táppénz szintje a munkaszerződésben foglaltak függvénye. Ha a munkaadója nem fizet emelt táppénzt, akkor Ön jogosult lehet törvény szerinti táppénzre (SSP), amely egy átalány állami segély. A betegség ötödik napjától fizeti a munkaadó, legfeljebb 28 héten keresztül. Ön akkor jogosult SSP-re, ha megfelelő mennyiségű társadalombiztosítási járulékot fizetett.

Igényelhet továbbá jövedelemtámogatást, illetve munkavállalási kedvezményt. További információt talál itt.