Tutti i lavoratori con diritto al lavoro nel Regno Unito sono tutelati dai diritti dei lavoratori.
Se non sei un cittadino britannico, potrebbero esserci condizioni associate al tuo visto che limitano le ore o il tipo di lavoro per cui potresti essere impiegato. Per maggiori informazioni, vai al sito web di Home Office [il Ministero dell’Interno del Regno Unito]. Se per qualsiasi motivo il tuo datore di lavoro minaccia di denunciarti al Ministero dell’Interno, è importante che tu riceva consulenza da un avvocato specializzato in immigrazione.
Se sei iscritto ad un sindacato, verifica se esso ha un accordo con avvocati specializzati in immigrazione che possono offrire consulenza.
Puoi trovare un avvocato presso la Law Society [Ordine degli Avvocati] al seguente link: https://www.lawsociety.org.uk/en/public/for-public-visitors/using-a-sol…
I sindacati difendono i diritti dei lavoratori provenienti da tutti i Paesi, indipendentemente dalla loro condizione di immigrati o appartenenza etnica. I sindacati creano una solidarietà tra i lavoratori che impedisce ai datori di lavoro di dividerli e di sminuire le loro condizioni lavorative. Clicca qui per scoprire come iscriversi a un sindacato.
I diritti che ti spettano sul lavoro dipendono dalla tua categoria lavorativa.
Generalmente esistono tre categorie ufficiali di occupazione nel Regno Unito: lavoratori dipendenti, lavoratori atipici (occasionali o interinali) e lavoratori autonomi. Clicca sui link a seguire per saperne di più.
Nota: è importante contattare un rappresentante sindacale o un legale professionista per consigli su come far valere questi diritti – in una causa legale, solo un tribunale del lavoro può determinare e decidere in base alla categoria lavorativa.
Lavoratori dipendentiÈ probabile che tu appartenga alla categoria del lavoratore dipendente se: 1. devi recarti regolarmente al lavoro Nota: Se i punti sopra non si applicano alla tua situazione lavorativa, allora potresti essere un “lavoratore autonomo” oppure un “lavoratore atipico”. Contatta un operatore sindacale se non sei sicuro della tua categoria lavorativa. Diritti dei lavoratori dipendenti
Tutti i lavoratori dipendenti hanno i seguenti diritti, tuttavia potrai beneficiare di alcuni diritti solo dopo aver lavorato per il tuo datore per un certo periodo di tempo. Clicca sui rispettivi link per essere indirizzato a ulteriori informazioni e per scoprire quali diritti spettano dopo determinati periodi di tempo. Tutti i lavoratori dipendenti hanno diritto:
|
Lavoratori atipiciSei probabilmente un lavoratore 'atipico' se:
Nota bene: se questi fatti non si applicano alla tua condizione, potresti essere un 'lavoratore dipendente' o un 'lavoratore autonomo'. Se non sei sicuro circa il tuo status di lavoratore dovresti chiedere assistenza ad un responsabile sindacale. Diritti dei lavoratori ‘atipici’Tutti i lavoratori 'atipici' hanno diritto a:
Lavoratori interinali Fare riferimento a Lavoratori interinali |
Lavoratori atipicoÈ probabile che tu appartenga alla categoria del lavoratore atipico se:
Nota: Se i punti sopra non si applicano alla tua situazione lavorativa, allora potresti essere un “lavoratore autonomo” oppure un “lavoratore dipendente”. Contatta un operatore sindacale se non sei sicuro della tua categoria lavorativa. Diritti dei lavoratori atipici Tutti i lavoratori atipici hanno il diritto:
Contratto a zero ore? Se hai un contratto a zero ore è probabile che tu appartenga alla categoria dei lavoratori occasionali, sebbene molti lavoratori a contratto a zero ore possono anche appartenere alla categoria dei lavoratori dipendenti, in base al proprio modello personale di lavoro. Pertanto, è sempre una buona idea verificare con il proprio sindacato i diritti che ti spettano. LAVORATORE INTERINALE Fare riferimento alla pagina web sui lavoratori interinali |
To access the admin area, you will need to setup two-factor authentication (TFA).