Перевести: Bulgarian translation English French version Hungarian translation Itailian version Latvian version Lithuanian version Polish translation Portuguese translation Romanian translation Russian version Slovak version​ ​Spanish translation​ ​​

Working Week

Рабочая неделя

Штатные и временные работники имеют право работать в среднем не более 48 часов в неделю. Средняя продолжительность рассчитывается за 17-недельный период. Они могут указать в своем контракте пункт, предусматривающий отказ от права работать не более 48 часов в неделю, однако запрещается оказывать на них какое-либо давление с целью побудить их отказаться от этого права. Если они изменят свое мнение и захотят реализовать свое право на не более чем 48-часовую рабочую неделю, то могут это сделать, проинформировав работодателя о том, что больше не желают отказываться от своих прав на продолжительность рабочего времени, хотя, возможно, им придется подождать несколько недель, прежде чем эти изменения вступят в силу. Сотрудник профсоюза может предоставить консультацию и поддержку по этому вопросу.

Штатные и временные работники имеют право находиться не на работе 11 часов подряд в течение каждых 24 часов. 

Working Week

Работа в ночное время

Штатные или временные работники, занятые в ночную смену, не должны работать более восьми часов за ночь в течение каждых 24 часов. Этот показатель рассчитывается путем вычисления среднего числа часов за 17-недельный период либо исходя из срока действия контракта, если он меньше.

Пример: работник агентства, нанятый на один месяц, в среднем не должен работать более 48 ночных часов в неделю за 4-недельный период.

Прежде, чем перевести своих работников на ночной режим работы, работодатель должен предложить им бесплатный медосмотр. После этого такой медосмотр должен проводиться на регулярной основе.

Rest BreaksПерерывы для отдыха

Штатные и временные работники имеют право на 20-минутный перерыв для отдыха, если продолжительность рабочего дня превышает шесть часов. Работники моложе 18 лет имеют право на 30-минутный перерыв после работы в течение четырех с половиной часов. Более подробную информацию см. здесь

Holiday (annual leave)​​Отпуск (ежегодный) 

Штатные и временные работники должны ежегодно получать установленный законом минимальный оплачиваемый отпуск продолжительностью в четыре недели плюс 8 дней «банковских каникул» (государственные праздники). На некоторых предприятиях работодатели разрешают не выходить на работу всем сотрудникам, тогда как на других персонал может взять отгулы в счет банковских каникул. Чтобы выяснить, на что именно вы имеете право, вам следует изучить свой трудовой контракт, правила внутреннего трудового распорядка или обратиться к представителю профсоюза