Рабочая неделя
Штатные и временные работники имеют право работать в среднем не более 48 часов в неделю. Средняя продолжительность рассчитывается за 17-недельный период. Они могут указать в своем контракте пункт, предусматривающий отказ от права работать не более 48 часов в неделю, однако запрещается оказывать на них какое-либо давление с целью побудить их отказаться от этого права. Если они изменят свое мнение и захотят реализовать свое право на не более чем 48-часовую рабочую неделю, то могут это сделать, проинформировав работодателя о том, что больше не желают отказываться от своих прав на продолжительность рабочего времени, хотя, возможно, им придется подождать несколько недель, прежде чем эти изменения вступят в силу. Сотрудник профсоюза может предоставить консультацию и поддержку по этому вопросу. Штатные и временные работники имеют право находиться не на работе 11 часов подряд в течение каждых 24 часов. |
Работа в ночное время
Штатные или временные работники, занятые в ночную смену, не должны работать более восьми часов за ночь в течение каждых 24 часов. Этот показатель рассчитывается путем вычисления среднего числа часов за 17-недельный период либо исходя из срока действия контракта, если он меньше. Пример: работник агентства, нанятый на один месяц, в среднем не должен работать более 48 ночных часов в неделю за 4-недельный период. Прежде, чем перевести своих работников на ночной режим работы, работодатель должен предложить им бесплатный медосмотр. После этого такой медосмотр должен проводиться на регулярной основе. |
|
|
To access the admin area, you will need to setup two-factor authentication (TFA).