La afiliación sindical (Spanish version)

​Los sindicatos son organizaciones que defienden los derechos laborales, velan porque las condiciones de trabajo sean seguras y negocian mejores retribuciones y condiciones para sus afiliados.

Los sindicatos pueden proporcionarle a usted un asesoramiento para reivindicar varios de los derechos recopilados en esta guía. Para ver cómo se afilia a un sindicato, haga clic aquí:

Los sindicatos son independientes de su empleador y del Gobierno y la ley garantiza la libertad sindical, o sea el derecho a afiliarse a cualquier sindicato. Usted no tiene que decirle a su empleador si es miembro de una organización sindical. En el Reino Unido aquellos trabajadores que desempeñan su actividad en centros de trabajo sindicalizados, por término medio, están mejor remunerados y más seguros por lo que es importante afiliarse a algún sindicato.

Si un empleador "reconoce" un sindicato, este puede negociar los salarios y las condiciones laborales en nombre de los trabajadores con la dirección. Esto se llama "negociación colectiva" cuyo resultado son "los convenios colectivos". Muchos centros de trabajo disponen de convenios colectivos que abordan, entre otros, temas como el de los salarios y condiciones laborales que superan el mínimo legal, salud y seguridad laboral o derechos de maternidad y paternidad.

Si usted es miembro de un sindicato y tiene algún problema en el trabajo, los sindicatos pueden ofrecerle la ayuda de un representante para resolver el problema con su empleador. Los sindicatos le proporcionarán también representación legal, p. Ej.: ante los tribunales laborales o si usted sufre un accidente en el trabajo; si usted adopta medidas legales contra su empleador esta es la única manera de asegurar y proteger sus derechos laborales.

Si usted es miembro de un sindicato y trabaja en un centro de trabajo donde este no está reconocido, los trabajadores y los empleados, no obstante, tienen derecho a ser representados por el sindicato en casos disciplinarios y drante procedimientos de quejas y agravios y el sindicato le proporcionará asesoramiento sobre los derechos laborales que le corresponden.

Aunque usted no sea miembro de ningún sindicato y trabaja en un centro de trabajo donde este no está reconocido, valdrá la pena ponerse en contacto con algún sindicato para ver si están dispuestos a facilitarle asesoramiento en caso de su afiliación.