Перевести: Bulgarian translation English translation French translation Hungarian translation Italian translation Latvian translation Lithuanian translation Polish translation Portuguese translation Romanian translation Russian translation Slovak translation​ Spanish translation

Pay Slip

Рабочая неделя​

Каждый раз при получении зарплаты штатным работникам должен выдаваться расчетный лист. В расчетном листе должна быть указана выплаченная сумма, произведенные удержания (напр. налоги, взносы государственного социального страхования и профсоюзные взносы) и чистый заработок.

Ежегодно работодатели обязаны выдавать своим штатным работникам сертификат P60, где указана их зарплата до вычетов в этом году, чистый заработок и общая сумма удержаний с зарплаты в течение года. 

​​ Minimum WageУстановленная государством минимальная заработная плата

Временные и штатные работники имеют право на выплату суммы не меньше установленного государством минимума заработной платы, который ежегодно пересматривается Комиссией по вопросам низкой заработной платы (включающей профсоюзы и работодателей).

Существуют различные ставки заработной платы для лиц в возрасте от 16 до 17 лет, от 18 до 20 лет, от 21 года и старше, а также учеников и стажеров. Чтобы узнать актуальные ставки Установленной государством минимальной заработной платы, нажмите здесь

Если вы считаете, что выплачиваемая вам сумма меньше Установленной государством минимальной заработной платы, обратитесь в онлайновую Службу поддержки по вопросам оплаты и прав на рабочих местах либо позвоните по телефону ​0300 123 1100. 

Deductions from pay​​​​Удержания из заработной платы

Ваш работодатель не должен производить удержания из вашей заработной платы, кроме как в следующих случаях:

  • Удержания производятся в соответствии с требованиями законодательства (напр., подоходный налог и государственное социальное страхование)
  • Удержания предусмотрены вашим контрактом (напр., профсоюзные взносы)
  • Вы подписали письменное соглашение, разрешающее выполнить удержание
  • Ваш работодатель вам переплатил – в этом случае вам следует обратиться за советом к представителю профсоюза
  • Вы не работали вследствие забастовки (ваш работодатель может произвести удержание лишь за тот или те дни, в которые вы не работали)
  • Также существуют специальные правила удержаний из зарплаты для работников торговой сети, когда работодатель убежден в факте кражи со стороны работника – обратитесь за советом к официальному представителю профсоюза
  • Если работодатель предоставляет вам жилье, тогда он может платить вам несколько меньше установленной государством минимальной заработной платы. Такое удержание называется компенсацией за проживание:  https://www.gov.uk/national-minimum-wage-accommodation

Незаконные удержания из заработной платы

  • Нельзя производить удержания за предоставление обедов или каких-либо иных закусок и напитков.
  • Нельзя производить удержания за предоставление защитного снаряжения, необходимого вам для безопасного выполнения вашей работы. Если у вас в связи с этим имеются какие-либо проблемы, обратитесь в Управление по вопросам охраны здоровья и безопасности труда. ​

​​National Insurance and Tax​​Государственное социальное страхование и налогообложение

Каждый работник в Великобритании имеет номер государственного социального страхования. Этот личный номер присваивается государством и нужен вам для легального трудоустройства. Он используется для отслеживания взносов в фонд социального обеспечения

Вы также должны платить подоходный налог с заработков, превышающих определенный пороговый уровень. Каждый работник в Великобритании имеет номер налогоплательщика, который работодатель использует для расчета суммы налогов, которые ему следует платить от вашего имени. Если вы впервые устраиваетесь на работу в Великобритании, то скорее всего вам придется платить «временный налог» до тех пор, пока вы не получите номер налогоплательщика.

Если у вас нет Номера государственного социального страхования (National Insurance Number или NINO) или работодатель не выдал вам временный номер, вам следует позвонить по номеру 0845 6000643; см. здесь

Если ваш работодатель предлагает вам оплату только наличными, не оплачивая взносы государственного социального страхования либо налог (так называемую «зарплату в конверте»), вам следует как можно скорее сообщить об этом официальному представителю профсоюза. Оплата «в конвертах» наемным работникам является незаконной. 

Sick Pay

Больничный лист

Оплата вашего больничного листа будет зависеть от того, что написано в вашем трудовом договоре.

Если ваш работодатель не оплачивает вам больничный лист, возможно, вам полагается установленное ​законодательством пособие по болезни (Statutory Sick Pay или SSP), которое представляет собой фиксированную социальную выплату. Работодатель обязан выплачивать его вам, начиная с пятого дня и вплоть до 28 недели вашей болезни. Вы имеете право на получение пособия SSP в случае, если вы внесли достаточную сумму взносов в фонд государственного социального страхования.

Вы имеете право претендовать на пособие для малоимущих (Income Support) либо пособие по временной нетрудоспособности (Employment and Support Allowance). Более подробную информацию см. здесь