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Join a Union​Les syndicats sont des organisations qui défendent les droits des personnes sur le lieu de travail, s'assurent que les conditions de travail ne présentent pas de danger, et négocient pour obtenir de meilleures rémunérations et conditions pour leurs adhérents.

Les syndicats peuvent vous fournir des conseils sur la manière de revendiquer bon nombre des droits indiqués dans ce guide. Pour savoir comment adhérer à un syndicat, cliquez ici.

Les syndicats sont indépendants de votre employeur et du gouvernement, et selon la loi, vous avez le droit d'adhérer à un syndicat. Vous n'êtes pas obligé(e) d'indiquer à votre employeur si vous êtes syndiqué(e). Au Royaume-Uni, les travailleurs qui travaillent dans une entreprise où il y a un syndicat sont en moyenne, mieux rémunérés et dans des conditions plus sûres, il est donc important d'adhérer à un syndicat.

Si un employeur « reconnaît » un syndicat, ce syndicat est en mesure de négocier sur la paie et les conditions, avec la direction au nom des travailleurs. Ce processus est désigné sous le nom de « défense d'intérêts professionnels communs » et produit des « accords collectifs ». De nombreux lieux de travail bénéficient d'accords collectifs concernant la paie et les conditions, qui se trouvent au-dessus des droits légaux minimum, notamment sur la santé et la sécurité, les droits aux congés de maternité et de paternité, entre autres questions.

Si vous adhérez à un syndicat et que vous ayez un problème sur votre lieu de travail, le syndicat peut vous proposer un représentant pour vous aider à régler le problème avec votre employeur. Le syndicat peut aussi fournir un représentant juridique, par exemple, l'Employment Tribunal (E.T./Conseil des Prud'hommes), ou si vous avez un accident sur votre lieu de travail, si la seule façon de faire valoir et de protéger vos droits sur le lieu de travail est d'intenter des poursuites judiciaires contre votre employeur.

Si vous adhérez à un syndicat et si vous travaillez dans une entreprise où le syndicat n'est pas reconnu, les travailleurs et les salariés ont toujours le droit d'être représentés par un syndicat lors des rencontres concernant les griefs et les sanctions disciplinaires, et votre syndicat vous donnera des conseils sur les droits dont vous bénéficiez sur votre lieu de travail.

Si vous n'êtes pas syndiqué et que vous travailliez dans une entreprise où le syndicat n'est pas reconnu, il est toujours utile de contacter un syndicat au cas où le responsable serait disposé à vous donner des conseils si vous adhérez.