Права на отпуск по бащинство за работещи
Като бъдещ баща или баща на малко дете, или като партньор на майката, който се очаква да носи отговорност за отглеждане на детето, един работещ има следните права:
- Право на неплатен отпуск за посещаване на до два прегледа на майката в женска консултация за бременни.
- До две седмици отпуск по бащинство, който да се ползва около датата на раждане на детето, ако са работили за работодателя си в продължение на най-малко 26 седмици към 15-та седмица преди седмицата, през която е терминът за раждане на детето..
- До две седмици законово обвързано заплащане за бащинство statutory paternity pay , ако отговарят на условията за отпуск по бащинство и са получили възнаграждения над долната граница на доходи lower earnings limit.
- Такива лица могат да имат възможност да ползват по-дълъг отпуск за отглеждане на детето през първата година, в случай че както те, така и майките имат право т. е. са eligible на съвместен родителски отпуск (SPL). Това дава възможност на майката да прехвърли до 50 седмици от своя отпуск по майчинство за отпуск по бащинство SPL, който може да се ползва от единия от двамата партньори през първата година.
- Ако работници осиновяват дете с партньора си, техните права на отпуск и обезщетение са подобни, виж тук.
|