Athrawon ac arweinwyr ysgol yn mynnu gwell

Ers 2010, mae cyfres o ddyfarniadau tâl sy’n is na chwyddiant, 'capiau' a meini prawf 'fforddiadwyedd' wedi torri eich cyflog o fwy na 20 y cant.  Mae degau o filoedd o bunnoedd o golledion cyflog dros y cyfnod hwn, ar bob pwynt cyflog.

Mae'r colledion hyn hefyd yn effeithio ar werth eich pensiwn yn y dyfodol. Mae cyflogau is yn golygu cyfraniadau is, sy'n cynhyrchu pensiynau is ar ôl ymddeol.

Mae lefel chwyddiant yn syfrdanol - mae CPI yn 11 y cant ac RPI ar 14 y cant.  Mae prisiau bwyd yn codi a chostau ynni yn saethu i fyny.  Mae athrawon ac arweinwyr ysgolion yn wynebu toriad termau real arall i'w cyflog eto.

Mae ein hundebau'n parhau i bwyso ar lywodraethau a chyflogwyr am well gwobr cyflog, gan dynnu sylw at y niwed sy'n dod o ostwng cyflogau go iawn a’r risg i addysg plant a phobl ifanc.  Mae TUC Cymru yn gweithio gyda Llywodraeth Cymru a chyflogwyr sector cyhoeddus eraill i ddod o hyd i atebion sy'n gweithio i bawb.  Mae'r cyfrifoldeb hefyd yn nwylo Llywodraeth y DU.  Mae gan San Steffan y gallu i sicrhau bod gweithwyr sector cyhoeddus yn cael y setliadau y maen nhw'n eu haeddu, a bydd y TUC yn pwyso ar Ganghellor y DU i gynyddu'r cyllid i Lywodraeth Cymru.  Mae angen cyllid teg arnom i Gymru - cyllid sy'n adlewyrchu'n iawn y pwysau y mae ein gwasanaethau cyhoeddus yn eu hwynebu. 

Ar y foment dyngedfennol hon, nawr yw'r amser i sefyll gyda'i gilydd ac anfon neges glir a diamwys y mae'r proffesiwn addysgu yn mynnu gwell.

Cwblhewch bapur pleidleisio eich undeb a'i postiwch heddiw i gryfhau ein cri am well bargen i athrawon ac arweinwyr ysgolion.

Laura Doel   Cyfarwyddwr, NAHT Cymru	Neil Butler   Swyddog Cenedlaethol Cymru, NASUWT
David Evans   Ysgrifennydd Cymru, NEU	Ioan Rhys Jones Ysgrifennydd Cyffredinol, UCAC
Shavanah Taj   Ysgrifennydd Cyffredinol, TUC Cymru