Gwneud Cymru'n Wlad Gwaith Teg
Os ychwanegwn effaith bosib Brexit, awtomeiddio a Chredyd Cynhwysol at hyn, mae'n gyfuniad andwyol iawn. Rhaid gwneud rhywbeth ar fyrder – i wneud gwaith yn decach.
Creating a Fair Work Nation will:
- Tackle low pay in Wales’ labour market
- Stamp out illegal and unsafe employment practices and labour exploitation
- Establish a union-led approach to lifelong learning
- Address restrictions on the activities of trade unions by employers receiving public money
What can we do to make Wales a fairer place to Work?
The best way to achieve this is through Collective Bargaining – workers and employers negotiating for fair pay, terms and conditions.
A third of Welsh workers already benefit from a Collective Agreement in their workplace, but we want to see it become standard practice across Wales.
Rydym eisiau i holl weithwyr Cymru dderbyn y swm a negodwyd yn dâl am eu gwaith, nid dim ond yr isafswm.
Cydfargeinio yw'r broses lle mae undebau llafur yn negodi â chyflogwyr ar ran eu haelodau ynghylch cyflog a materion cyflogaeth eraill. Mae gweithwyr a chyflogwyr yn rhannu ym manteision cydfargeinio, sy'n cynnwys:
- Cyflogau uwch
- Polisïau gweithio hyblyg
- Newid wedi'i reoli, e.e. effaith Brexit
- Swyddi diogel
- Darparu amcanion cydraddoldeb
Nid yr undebau llafur yn unig sy'n dweud hyn – mae sefydliadau rhyngwladol fel yr OECD a'r ILO hefyd yn cytuno, ac mae cydfargeinio'n arfer cyffredin mewn gwledydd fel Norwy, yr Almaen a'r Iseldiroedd.
Rhaid i ni gryfhau'r bartneriaeth gymdeithasol rhwng undebau, cyflogwyr a llywodraeth. Nid y cyflogwr yn unig sydd angen iddynt wrando ar fuddiannau gweithwyr, ond y llywodraeth hefyd.
Pan fydd gwleidyddion yn gwneud penderfyniadau sy'n effeithio ar weithwyr, dylent wrando ar y gweithwyr a'r cyflogwyr.
Dyna pam yr ydym yn galw ar Lywodraeth Cymru i gyflwyno Deddf Partneriaeth Gymdeithasol.
Byddai Deddf Partneriaeth Gymdeithasol yn ysgogi newid diwylliant ym marchnad lafur Cymru, gyda chyd-lais y gweithwyr yn cael ei gydbwyso â llais eu cyflogwr. Bydd yn:
- Darparu Gwaith Teg drwy bolisi a chyllid, a chodi ymwybyddiaeth o gydfargeinio
- Diogelu hawliau gweithwyr drwy orfodi mwy effeithiol
- Cryfhau trefniadau Partneriaethau Cymdeithasol
Mae undebau cryfach yn creu gweithleoedd mwy diogel a chynhyrchiol. Nid gweithwyr yn unig fydd yn elwa o'n cynlluniau; bydd eu teuluoedd, cymunedau a chyflogwyr hefyd yn ennill gan greu economi decach a mwy gwydn.
Sut y gallwch chi wneud Cymru'n lle tecach i weithio?
Y peth gorau i'w wneud yw ymuno ag undeb. Mwya'n byd ohonom sy'n sefyll gyda'n gilydd, y mwyaf cryf fydd ein llais - cliciwch yma i gael gwybod gyda pha undeb i ymuno.
Why should you join a union?
On average, union members enjoy higher pay than non-members. They’re also likely to have better sickness and pension benefits, extra paid holiday and more control over shifts and working hours.
This is because workers are better placed to negotiate fair pay and conditions than their managers, and they’re able to collectively negotiate through their union.
Unions also help keep workers healthy. Union members suffer significantly lower injury rates, because health and safety representatives work hard to identify and deal with dangerous working conditions.
Find out more about why you should join a union.