Trabajo en el Reino Unido: una guía sobre los derechos laborales (Spanish version)

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Trabajo en el Reino Unido

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Bienvenido a la guía TUC sobre los derechos en el trabajo en el Reino Unido. TUC es la sigla de Confederación Nacional de los Sindicatos en el Reino Unido - en cuyo marco representamos casi 6 millones de trabajadores y aunamos 54 sindicatos de una amplia gama de sectores.

Los sindicatos unen a los trabajadores en aras de defender sus derechos en el trabajo, garantizar la seguridad en los centros de trabajo y negociar mejores retribuciones y condiciones para sus afiliados. Para ver cómo se afilia a un sindicato, haga clic aquí.

PASO 1

Los derechos laborales que le correspondan dependerán de qué tipo de trabajador es usted.
 

¿Qué tipo de trabajador es usted?

PASO 2

Después de determiner a qué categoría de trabajador pertenece usted, averigüe cuáles son los derechos que se le aplican haciendo clic en los siguientes enlaces.
 

La  remuneraciónLos derechos  de los padres futuros o nuevosEl horario de trabajo y las vacacionesEl derecho en materia de la salud y seguridad en el trabajoLa solución de problemas en el trabajoLos trabajadores cedidosLa afiliación sindicalContactos útiles

Esta guía se ha elaborado con el apoyo financiero de la Comisión Europea en el marco del proyecto “Facilitando información a los trabajadores migrantes a través de la cooperación transnacional” con la involucración de los socios sindicales LIGA en Hungría y Cartel-ALFA en Rumanía.

Aviso legal: El sistema legal de cualquier país siempre es compleja. Usted debe considerar este documento como una especie de guía inicial. Si usted piensa que sale perdiendo, o su empleador está infringiendo la ley, debe solicitar asesoramiento haciendo clic aquí.












 

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