Darbo valandos ir atostogos (Lithuanian version)

Darbo savaitė 

Darbuotojai ir darbininkai turi teisę nedirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę. Šis apribojimas yra vidutiniškai apskaičiuojamas 17-os savaičių periodui. Jie gali pasirašyti darbo sutarties sąlygą ir prarasti teisę dirbti ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę, tačiau niekas negali jų priversti atsisakyti šios teisės. Jei jie apsigalvoja ir nori susigrąžinti teisę dirbti ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę, jie privalo apie tai pranešti darbdaviui, tačiau gali praeiti kelios savaitės, kol tai įsigalios. Profsąjungos atstovas galės jums padėti šiuo klausimu.

Darbuotojai ir darbininkai turi teisę gauti 11 polisio valandų be pertraukos kiekvienam 24-ių valandų laikotarpiui.

Naktinis darbas

Naktinių pamainų darbuotojai ir darbininkai neturėtų dirbti daugiau nei aštuonias valandas kiekvienam 24-valandų laikotarpiui. Tai apskaičiuojama nustatant 17-os savaičių vidurkį arba sutarties laikotarpiu (jei jis yra trumpesnis).

Pavyzdys: agentūros darbininkas, įdarbintas vienam mėnesiui, per 4 savaites, naktinėje pamainoje neturėtų dirbti daugiau nei 48 valandas per savaitę.

Darbdavys turi pasiūlyti nemokamą sveikatos apžiūrą prieš tampant naktinių pamainų darbuotoju, o juo tapus – reguliariai.  

Poilsio pertraukos

Darbuotojai ir darbininkai turi teisę į 20 minučių poilsio pertrauką, kai jų darbo diena yra ilgesnė negu šešios valandos. Tačiau jei asmeniui mažiau nei 18 metų, jis turite teisę į 30 minučių pertrauką išdirbęs keturias su puse valandos. Daugiau informacijos rasite čia.

​​Atostogos (Metinės atostogos)

Darbuotojai ir darbininkai turėtų gauti mažiausiai keturias apmokamų atostogų savaites per metus ir aštuonias valstybines poilsio dienas (angl. Bank holidays). Kai kuriose darbovietėse darbuotojai gali pasiimti laisvadienį per valstybines poilsio dienas, o kitose - gauti papildomų laisvų dienų už valstybinę poilsio dieną. Jei norite sužinoti, kas jums priklauso, pasitikrinkite savo darbo sutartį, peržiūrėkite personalo vadovą arba pasikalbėkite su profsąjungos atstovu.