Zamestnanecký stav a práva (Slovak version)

Preložiť do jazyka:

Aký typ pracovníka ste?

Všetci pracovníci, ktorí majú právo pracovať v Spojenom kráľovstve majú zamestnanecké práva.

Avšak, ak pochádzate z krajiny mimo EÚ, môžu sa na Vaše víza viazať podmienky, ktoré obmedzujú dobu alebo typ práce, na ktorú Vás možno zamestnať. Pozrite si webovú stránku Ministerstva vnútra pre viac informácií o podmienkach, ktoré sa viažu na Vaše víza.

Práva, na ktoré máte v práci nárok budú závisieť od toho, aký typ pracovníka ste.

Vo všeobecnosti sú v Spojenom kráľovstve tri právne kategórie pracovníkov: “zamestnanci“; “pracovníci“ ako pomocní alebo agentúrni pracovníci; a “samostatne zárobkové osoby“.

ZAMESTNANEC

Zamestnancom pravdepodobne ste, ak:

sa od Vás očakáva, aby ste do práce chodili pravidelne
od Vášho zamestnávateľa očakávate, že Vám zriadi pravidelnú pracovnú dobu
očakávate, že za prácu, ktorú robíte Vám bude zaplatené
očakáva sa od Vás, že svoju prácu vykonáte osobne (napr. nie je Vám dovolené požiadať známeho alebo člena rodiny, aby ju vykonal za Vás)
nie je Vám dovolené odmietnuť pracovať alebo odmietnuť prísť do práce
Váš zamestnávateľ má kontrolu nad tým, ako, kedy a kde pracujete
Váš zamestnávateľ platí dane a sociálne poistenie z Vašej mzdy
Váš zamestnávateľ zaobstaráva Vaše náradie, vybavenie, zariadenie, uniformu atď.
máte písomnú pracovnú zmluvu

Poznámka: Ak sa tieto skutočnosti na Vás nevzťahujú, je možné, že ste "samostatne zárobková osoba" alebo "pracovník". Ak si nie ste istý o svojom zamestnaneckom stave, mali by ste požiadať o pomoc predstaviteľa odborového zväzu.

Práva pre zamestnancov

Všetci zamestnanci majú právo na:

to, aby im bola platená aspoň národná minimálna mzda
ochranu proti nezákonným zrážkam zo mzdy
platenú zákonnú dovolenku
zákonnú minimálnu dĺžku prestávky na oddych
ochranu proti pracovným úrazom
nepracovať viac ako 48 hodín v priemere týždenne
ochranu pred nezákonnou diskrimináciou
ochranu "oznamovania" - hlásenia pochybenia na pracovisku
to, aby sa s ním nezaobchádzalo menej priaznivo, ak pracuje na čiastočný úväzok
to, aby vstúpil do odborového zväzu
to, aby ho niekto sprevádzal pri riešení sťažností a na disciplinárnych konaniach
zákonné nemocenské dávky
ochranu v prípade tehotnosti
materskú a otcovskú dovolenku a plat
minimálnu výpovednú lehotu, ak bude jeho zamestnanie končiť - napr. ak ho zamestnávateľ prepúšťa
ochranu proti nespravodlivému prepusteniu
požiadanie o flexibilnú prácovnú dobu
voľno v prípade núdze
zákonné odstupné

PRACOVNÍK

Pracovníkom pravdepodobne ste, ak:

Vám Váš zamestnávateľ nemusí ponúkať pravidelnú alebo garantovanú pracovnú dobu
nemusíte prijať akúkoľvek prácu alebo smenu, ktorú Vám zamestnávateľ ponúkne
máte zmluvu, v ktorej ste popísaný ako "pomocný" alebo "podľa potreby"
očakáva sa od Vás, že svoju prácu vykonáte osobne (napr. nie je Vám dovolené požiadať známeho alebo člena rodiny, aby ju vykonal za Vás)
Váš zamestnávateľ platí dane a sociálne poistenie z Vašej mzdy
Váš zamestnávateľ zaobstaráva Vaše náradie, vybavenie, zariadenie, uniformu atď.

Poznámka: Ak sa tieto skutočnosti na Vás nevzťahujú, je možné, že ste "samostatne zárobková osoba" alebo "zamestnanec". Ak si nie ste istý o svojom zamestnaneckom stave, mali by ste požiadať o pomoc predstaviteľa odborového zväzu.

Práva pre "pracovníkov"

Všetci pracovníci majú právo na:

to, aby im bola platená aspoň národná minimálna mzda
ochranu proti nezákonným zrážkam zo mzdy
platenú zákonnú dovolenku
zákonnú minimálnu dĺžku prestávky na oddych
ochranu proti pracovným úrazom
nepracovať viac ako 48 hodín v priemere týždenne
ochranu pred nezákonnou diskrimináciou
nejakú ochranu v prípade tehotnosti
ochranu "oznamovania" - hlásenia pochybenia na pracovisku
to, aby ste neboli diskriminovaný, ak pracujete na čiastočný úväzok
vstúpiť do odborového zväzu
to, aby ho niekto sprevádzal pri riešení sťažností a na disciplinárnych konaniach

AGENTÚRNI PRACOVNÍCI

Odkazujú na Agentúrni pracovníci strana

SAMOSTATNE ZÁROBKOVÝ PRACOVNÍK

Samostatne zárobková osoba pravdepodobne ste, ak:

si sám platíte dane a sociálne poistenie
môžte najať niekoho iného, aby za Vás vykonal Vašu prácu
sám si zaobstarávate svoje vlastné náradie a vybavenie
za svoju prácu vystavujete faktúry, nepoberáte mzdu
riskujete stratu zisku, ak sa vyskytne nejaký problém

Predstieraná samostatne zárobková osoba?

Ak máte podozrenie, že ste možno "pracovník" alebo "zamestnanec", ale zaobchádza sa s Vami ako so samostatne zárobkovou osobou, mali by ste okamžite požiadať o radu predstaviteľa odborového zväzu.

Práva pre samostatne zárobkových pracovníkov

ochrana zdravia a bezpečnosti v práci
ochrana proti nezákonnej diskriminácii
v prípade tehotnosti je možné, že máte nárok na poberanie materskej dávky - pozrite tu pre viac informácií.

Sú ešte niektoré ďalšie práva, ktoré sa vzťahujú na niektorých samostatne zárobkových pracovníkov, o ktoré Vám môže pomôcť žiadať zväz. Ak chcete nájsť odborový zväz relevantný pre Vašu prácu, pozrite tu.